“Meu Sonho é que, no futuro, falte
consultório para os médicos e não faltem profissionais para atender bem a nossa
população” Daniel Ferrony – Secretário
Municipal da Saúde
Esta
semana nossa cidade teve um importante fato que impactará na vida das pessoas:
A Criação de 16 equipes do “Estratégia
de Saúde da Família - EFS”. Ao tomarem conhecimento que esse programa já tem 20
anos de existência, surgiu a indagação:
Por que só agora chegou aqui em nossa cidade?
A
resposta é simples: A atual gestão da cidade tem a visão de que é preciso
romper com o modelo cultural instalada nestes últimos 50 anos, modelo com visão
de curto prazo, modelo com a visão de que mudar é risco e não oportunidade de
melhoria, modelo de visão do “sempre fizemos assim e ninguém reclamou”.
Mudar
a visão cultural é o átomo da nova vida, porque a cultura é o elemento promotor
da transformação e necessita de um movimento essencial para que uma cidade, uma
empresa ou uma pessoa evolua: O Desenvolvimento das Pessoas (líderes e liderados).
São
elas, as pessoas, com suas competências individuais que fazem melhor uma
empresa, uma cidade, uma nação, e para isso é preciso aprimorar os
conhecimentos, as habilidades e as atitudes a serem aplicadas no mundo
coletivo, agregando valor ao indivíduo e contribuindo para o alcance dos
resultados pretendidos.
As
pessoas, quando na função de líder, necessitam desenvolver competências para
influenciar e inspirar os liderados a aderirem à transformação cultural, dentre
as estas está o liderar pelo exemplo, ter foco no cliente, e identificar
necessidades de desenvolvimento e aperfeiçoamento para si e para sua equipe,
para que haja concentração de esforços para o alcance dos objetivos.
Mas,
se não houver pessoas ousadas não haverá o incentivo a uma cultura da
transformação tanto na cidade quanto na empresa, não haverá inovação e um
ambiente colaborativo para que se tenha um melhor relacionamento com a
sociedade.
Se
não houver ousadia não haverá pessoas capazes de entregar produtos ou serviços
sustentáveis à comunidade, pois não terá líderes a encorajar as pessoas na
busca das suas aspirações, a estarem motivadas e comprometidas para desenvolver
capacidades a fim de transformar a sociedade para um mundo melhor para todos.
Simples Assim: Para transformar é preciso ousar.
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